カンケン育てるWEB

ビジネスは、最終顧客に何を満たし、どう喜ばせるかを見出すことにあります。仕事には各自の役割分担が不可欠ですが、事業が大きくなればなるほど、私たちは目前の顔しか見えなくなる落とし穴に陥ります。
仕事をすることは、自分の可能性を探すプロセスであるものの、課題・目標を見失わず実践面で何が必要か、自分ができることは何かを知り、自ら仕事をつくり出しながら成長すれば、課題はさらにチーム、事業体や事業全体へと拡大します。
リーダーとは、仕事の目標をはっきり掲げられる人です。責任ある仕事に挑む、より次元の高い仕事をこなすリーダーに部下はついていきます。仕事のプロは、好き嫌いや得手不得手に拘わらず、責任を背負って立ち向かう人です。
仕事を“こなす”から“つくれる”ステージへの飛躍を期待しています。

村井　徹